CEA 2.0: L’evolució de la patronal
El 2019 ha estat per a la Confederació Empresarial Andorrana un any de transició. Des del seu naixement el 2006, la CEA s’havia consolidat com l’única patronal transversal i representativa. El conjunt dels nostres socis, tant les associacions sectorials com les empreses que en formen part a títol individual, són una imatge fidel del teixit productiu del país: des de les empreses més grans fins a les més petites i els autònoms, des dels sectors tradicionals de l’economia fins als sorgits de la —encara incipient— diversificació econòmica. Durant més d’una dècada, la CEA havia anat creixent i evolucionant al ritme dels temps i s’havia consolidat com una veu essencial en la societat civil del Principat i en la configuració de la seva opinió pública.
L’Andorra del 2020 ja no és l’Andorra del 2006. Calia que la patronal fes un esforç suplementari d’adaptació i això és, precisament, el que hem estat fent al llarg dels darrers dotze mesos. El desplegament de la nova legislació laboral confirma el rol de la CEA com a única patronal transversal que compleix amb els criteris de representativitat previstos, i la posada en marxa del Consell Econòmic i Social obre una nova etapa que estarà marcada pel diàleg entre patronal i sindicats i per la negociació de convenis sectorials. Encarem aquesta nova etapa conscients que representa un repte i una oportunitat a la vegada, amb voluntat d’establir un diàleg constructiu amb els representants dels assalariats, però també amb la ferma determinació de defensar els interessos de les empreses i del teixit productiu en el seu conjunt.
Precisament la participació de la CEA al Consell Econòmic i Social és el que ha motivat tota una sèrie de reformes internes que hem dut a terme al si de la nostra organització: calia reforçar el perfil tècnic de la direcció, posar en marxa un servei de consultes laborals per als nostres associats i establir els mecanismes que ens permetin posar en valor l’autèntica representativitat de la nostra associació. En aquest sentit, la reforma dels estatuts que vam aprovar la tardor del 2019 ha servit per fer de la CEA una patronal encara més representativa i per reivindicar els llocs de treball de les nostres associacions sectorials i empreses sòcies. En paral·lel hem posat en marxa un nou sistema de quotes dels afiliats modulable en funció dels serveis que reben.
Així mateix, hem creat una nova secció transversal, la CEA Micro, pensada per donar resposta a les inquietuds i necessitats del col·lectiu d’autònoms i microempreses, enteses com aquelles que donen feina a entre 1 i 5 persones.
Els canvis de règim intern són sovint poc visibles des de l’exterior de l’organització, però també són essencials per garantir la bona consecució de la nostra missió i els nostres objectius com a patronal.
El 2019 també ha estat un any de renovació de les institucions públiques andorranes: el Consell General i el Govern a la primavera i els set comuns a l’hivern. Des de la CEA treballem també per establir una cooperació fructífera i un diàleg exigent i lleial amb els representants polítics.
Més enllà de les qüestions estrictament laborals, el 2019 ha estat un any de consolidació de la CEA com a interlocutor preferent del Govern en qüestions tan diverses —i alhora tan rellevants— com la negociació d’un acord d’associació amb la Unió Europea, el futur de la seguretat social i el sistema de pensions, la simplificació administrativa, la sostenibilitat i la planificació de les infraestructures. Són, totes elles, qüestions, estretament lligades al futur de les nostres empreses i, per tant, exigeixen que l’empresariat disposi d’una veu clara en defensa dels seus interessos.
El posicionament de la CEA pel que fa a les relacions amb Europa passa per un acord d’associació que ajudi a diversificar el teixit productiu i que tingui beneficis clars per al conjunt de l’economia; un acord que preservi la sobirania del Principat en matèries com la fiscalitat, el control del fluxos migratoris i les polítiques socials; i que vagi acompanyat d’una política clara per tal de garantir que la progressiva obertura del mercat andorrà tingui la regulació adequada per trobar un equilibri entre la lliure competència i el manteniment i millora d’un teixit productiu autòcton.
El repte de la sostenibilitat és per a nosaltres un repte compartit, en el qual l’empresariat ha de tenir un paper determinant. Els grans canvis i les evolucions positives sovint tenen lloc en l’àmbit de l’emprenedoria i la iniciativa privades. En aquest sentit, la transició cap un model productiu sostenible i el canvi d’una economia lineal a una economia circular ha de comptar, necessàriament, amb la complicitat de les empreses del país. Aquesta és la voluntat que ens va moure a l’hora de proposar al Govern la creació d’una Taula d’Economia Circular que vetlli perquè la transició ecològica sigui també una oportunitat per als nostres emprenedors.
El juny de l’any passat, en tant que president de la CEA, vaig assumir la presidència pro tempore del Consejo de Empresarios Iberoamericanos, amb l’encàrrec principal d’organitzar el XIII Encuentro Empresarial Iberoamericano, que tindrà lloc a Andorra la Vella els dies 24 i 25 de novembre, tot just abans de la Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno que se celebrarà el dia 26. Aquesta trobada empresarial serà l’oportunitat, sens dubte, de presentar el teixit productiu del país a empresaris i directius de primer nivell de la resta de 21 països que configuren la comunitat iberoamericana. Des de la CEA ja hem començat a treballar per garantir que aquest esdeveniment tingui un impacte positiu en les empreses del país i que ens permeti posar les bases de projectes compartits de cara al futur.
La Confederació Empresarial Andorrana tanca el 2019 recollint el testimoni d’anys de feina ben feta, amb els deures fets per encarar amb èxit els reptes i oportunitats del 2020 i amb la ferma voluntat de contribuir a l’interès general del país des de la perspectiva de l’empresariat. Una perspectiva que és diversa i complexa, una autèntica polifonia de veus, unides —totes elles— per l’objectiu comú de contribuir a la prosperitat d’Andorra.
Gerard Cadena Turiella
President
