Benvolgut/da soci/sòcia,
Quan el meu equip i jo vam assumir la presidència i la resta de càrrecs de la Junta Directiva sabíem que calia fer evolucionar la CEA i a la vegada mantenir-nos fidels als nostres valors fundacionals: els de ser la veu de l’empresariat; constituïts com una confederació, és a dir, una associació d’associacions; i amb total independència de les institucions polítiques, perquè l’afiliació a la CEA és totalment voluntària i els nostres recursos provenen únicament i exclusivament de les aportacions dels nostres socis i dels nostres patrocinadors.
Les reformes que vam posar en marxa a partir del 2019 ja están donant els seus fruits: gràcies a la incorporació de nous socis individuals i col·lectius, la patronal representa avui un 20% més de llocs de treball que ara fa un any. I hem augmentat de manera significativa la nostra representativitat en alguns sectors en els quals teníem poca penetració, com el comerç minorista.
Tot això ens ha permès consolidar la nostra organització com a única patronal transversal del país representada al Consell Econòmic i Social, que va començar a caminar a principis del 2020. Els esdeveniments dels últims dotze mesos han demostrat com de necessària era aquesta institució.
Durant el 2020, la CEA ha tingut un paper actiu en la posada en marxa del programa de crèdits tous a les empreses i de les suspensions temporals de contractes —els ERTOS andorrans— que eren una experiència inèdita a casa nostra i de la qual podem fer un balanç raonablement satisfactori. En el primer cas es tractava de donar liquiditat al teixit empresarial per evitar que es deteriorés. Es tractava, en definitiva, de fer tot el possible per salvar les empreses. En el segon, la mesura anava encaminada a salvar els llocs de treball.
Més enllà de l’excepcionalitat d’aquests mesos, la nostra participació al Consell Econòmic i Social és també activa i proactiva en altres qüestions com la millora del Servei d’Ocupació, els plans de foment de l’ocupació al sector privat, la formació i la capacitació i —esperem que en un futur proper— la negociación de convenis col·lectius sectorials.
I tot això no hauria estat possible sense la feina i la dedicació de les persones que integren el Comitè Executiu i la Junta Directiva, així com de les persones que treballen per a la patronal. Un bon exemple de la feina feta en l’àmbit laboral —especialmente durant el confinament— el tenim en el servei de consultes que la patronal ja havia habilitat a principis del 2019 i que durant els mesos de març, abril i maig del 2020 va tenir una activitat que podríem qualificar de frenètica. Cal remarcar, a més, que durant el confinament de la primavera la patronal va obrir els seus serveis, tant de consultes laborals com d’interlocució amb les institucions, a l’empresariat en el seu conjunt, amb independència que els usuaris d’aquests serveis fossin membres o no de la patronal.
La CEA té una vocació clara i inequívoca de ser un agent econòmic i social, de ser la patronal; però —evidentment— com a organització empresarial també hem de donar recorregut als neguits, a les aspiracions i a les necessitats del teixit productiu que representem. En aquest sentit, una altra de les línies d’actuació de la CEA és contribuir a la diversificació del nostre model econòmic; perquè la irrupció de la Covid-19 ha vingut a demostrar el que ja sabíem: que tenim una excessiva dependència del sector serveis i en especial del turisme. L’Àrea de Diversificació fa temps que està treballant en la recerca de nous sectors d’activitat amb potencial de creixement al nostre país, així com en la identificació dels obstacles que encara avui impedeixen aquest desenvolupament. Un model de país que fomenti la innovació és clau per desenvolupar un sector industrial punter —que avui no tenim o tenim de manera només molt incipient— que ens ajudi a ser menys dependents de l’economia de serveis. Arreu hem vist com el sector industrial resistia millor que el sector terciari els embats de la pandèmia. I si la innovació és una pota important, l’altra —sens dubte— és la sostenibilitat. El teixit empresarial andorrà ha fet en els darrers anys un esforç ingent per avançar cap a bones pràctiques mediambientals i de responsabilitat social corporativa en general. Els avenços que com a societat necessitem seran sempre molt més sòlids si els lidera l’empresariat. Per això agraïm que el Govern acceptés la proposta de la CEA de deixar en mans de l’empresariat el lideratge de la Taula d’Economia Circular, que —al llarg del darrer any— ha anat posant les bases d’un futur que ha d’estar presidit pel desenvolupament sostenible. I és aquí on la CEA vetllarà perquè la transició ecològica sigui també una oportunitat per als emprenedors del país.
Innovació i desenvolupament sostenible és també el binomi que presideix la XIII Trobada empresarial Iberoamericana que tenim la missió d’organitzar. Un esdeveniment que també s’ha vist afectat per la pandèmia i que celebrarem a Andorra la Vella els dies 19 i 20 d’abril. Ja hem començat a treballar per garantir que aquest esdeveniment tingui un impacte positiu en les empreses del país i que ens permeti posar les bases de projectes compartits de cara al futur.
Precisament, en la projecció del país, en la imatge que volem tenir de nosaltres mateixos i que volem que els altres tinguin, hi juga un paper molt rellevant el projecte de la Marca Andorra. En els últims mesos, hem treballat amb el Govern per definir quina és l’estructura més òptima per continuar endavant amb el projecte.
Ara el full de ruta ja està traçat i el que cal és implementar-lo. La CEA vol continuar essent un interlocutor preferent del Govern en qüestions tan diverses —i alhora tan rellevants— com el futur de la Seguretat Social i el sistema de pensions, la simplificació administrativa, la planificació de les infraestructures i la negociació de l’acord d’associació amb la Unió Europea. Són, totes elles, qüestions, estretament lligades al futur de les nostres empreses i, per tant, exigeixen que l’empresariat disposi d’una veu clara en defensa dels seus interessos.
Gerard Cadena Turiella
President
