Critiquem que la reforma laboral unifiqui el preu de les hores extres, el nou contracte de continuïtat de la vida laboral i la doble representació dels treballadors a les empreses.
El passat 30 de gener ens vam reunir amb els membres del grup parlamentari liberal per tal d’exposar la nostra discordança en el redactat final del paquet de lleis laborals, ja que en aquest no s’han tingut en compte les propostes realitzades.
- Un dels aspectes és el fet que s’hagin suprimit els trams de retribució de les hores extres i que el preu s’hagi unificat al 40% més de l’hora normal per a totes, aquesta mesura penalitzarà alguns sectors, com els que fan més hores.
- Tampoc veiem clar el nou contracte de continuïtat de la vida laboral per als majors de 65 anys, sobretot tenint en compte que hi ha sectors, com el de la construcció, on és difícil que a partir d’aquesta edat es pugui mantenir la productivitat. «Pensem que s’ha d’analitzar molt bé el tema de la jubilació perquè en feines que comporten un risc s’hauria de tenir la possibilitat que com a mínim el comptador de l’antiguitat es posi a zero quan arribin als 65 o 67 anys», va destacar el president de la CEA. Des de Liberals d’Andorra, a més, també consideren que hi ha una diversitat excessiva de tipologies de contracte.
- També estem en desacord en la doble representació dels treballadors que proposen les lleis –la via dels comitès d’empresa i la dels sindicats. Ja que segons les característiques d’Andorra una sola representació a través dels comitès d’empresa ja és suficient, perquè els treballadors afiliats a un sindicat poden portar l’opinió de l’organització igualment als comitès d’empresa.
- No veiem bé que la proposta inicial de crear un consell del treball hagi derivat cap a un consell econòmic i social, amb representació dels col·lectius de discapacitats. Considerem que el consell del treball, que és on es negociaran qüestions com el salari mínim o els convenis col·lectius, només cal que estigui format per sindicats, patronal i Govern, i no s’hauria de barrejar amb altres col·lectius, que haurien d’estar representats en una altra taula.
- Demanem també que l’entrada en vigor del paquet de lleis laborals no es produeixi l’endemà de la seva aprovació, sinó que es doni un marge d’un any per permetre l’adaptació de les empreses. De fet, també estem preocupats pels costos que comportarà aquesta adaptació, tenint en compte que les empreses hauran de posar a disposició dels treballadors hores i espais per reunir-se.
El president de Liberals d’Andorra, Jordi Gallardo ha explicat que no es compromet a incloure totes les demandes de la CEA, ja que la intenció és recollir les inquietuds dels dos costats «però que mantinguin una certa coherència, fent uns textos el més realistes i competitius possible».
